LICENZIAMENTO DI UN LAVORATORE ISCRITTO AL SINDACATO
La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 35922 del 22 dicembre 2023, si è pronunciata in merito al licenziamento di un lavoratore sindacalista, in quanto aveva utilizzato delle espressioni offensive nei confronti della propria azienda attraverso l’uso dei social. Il ricorso presentato dal lavoratore è stato rigettato in Cassazione in quanto il ruolo svolto dal lavoratore all’interno della azienda di sindacalista non gli consente comunque di offendere, oltraggiare la propria azienda.
